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社保是老百姓的福利保障，但是你对社保了解多少呢？社保能保证什么个人利益，公司能不能按时给你发工资，都关系到个人切身利益。尤其是大家都跳槽的时候，很可能社保就断了。社保断供一个月，对个人会有什么样的影响？
王师傅是大连一家制造厂的操作工。2002年，他与公司签订了正式劳动合同，公司开始为他缴纳社保。然而，意想不到的事情发生了。一直为公司勤勤恳恳奉献青春的王先生，2017年因工负伤，经鉴定为九级伤残。这时王师傅想到了保险理赔，于是找到了工伤保险部门，但部门拒绝了王师傅一次性伤残赔偿的申请。按照实际情况，王师傅工伤的时候社保缴纳正好十五年，公司没有理由拒绝。
王师傅和公司在十几年的工作中建立了深厚的友谊，但这并不妨碍他们在出问题后争取相应的权益。原来是因为公司经营不善，资金陷入困境。王师傅受伤前一个月，公司给员工断了一个月社保。因为这样的行为本身首先是公司的过错，公司违反了《劳动法》的相关规定，应当给予王师傅相应的赔偿。后经双方调整，公司承诺赔偿王先生一次性伤残补助金、解除劳动合同经济补偿金及其他工伤赔偿金共计105071元。
那么，断一个月社保真的会带来这么严重的影响吗？首先，上述案例属于工伤。只要认定了工伤，就是企业的责任。企业断绝工伤保险不影响工伤待遇，职工可以在工伤认定后向企业要求赔偿。尽管如此，虽然大家受到工伤的概率不大，但是在其他方面，社保缴纳的危害还是存在的。
医疗保险截止支付
1.从社保断掉后的这个月开始，你就不能享受医保待遇了，只能用医保卡里的余额。
2.停止缴费超过3个月的，缴费年限重新计算。
3.截止时间越长，医疗报销上限越低。
养老保险遣散费
累计缴纳养老保险满十五年就可以领取养老保险。如果中途断供，可以选择还。只要你能缴费满十五年，退休后就可以领取养老金。
失业保险
失业保险缴纳一年后可以生效。
生育保险
生育保险在女职工怀孕期间缴纳，直至生育结束，缴费满一年后可享受检查、生育等各项补贴。
定居
在一些大城市，他们可能会落户，根据社保缴纳时间享受购房资格，一般是五年。
所以总体来说，社保无故拖欠，对个人是有一定影响的，一定要选择绝对靠谱的企业上班。毕竟这将决定未来的福利待遇。临近年底，如果想跳槽，不要贸然辞职，因为辞职后的空档期，社保很可能处于停缴状态。换工作前最好把一切都安排好。
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